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企画の手がかりがある
社内の「SNS研究部」が、視聴者データや投稿・コメントを分析しています。その知見をもとに、売上・集客・コンバージョンの向上やブランディングを目指す作品の企画と台本を組み立てます。
〒107-0052
東京都港区赤坂7-4-7
シェ・イレーヌビル 2F
©️ 2026 HA-LU Inc.
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東京都港区赤坂7-4-7
シェ・イレーヌビル 2F
©️ 2026 HA-LU Inc.
RECRUIT 積極採用中
HA-LUは、縦型ショートドラマに特化し、メディアミックスを展開する制作会社です。設立から2年間で1,719話を制作し、運用するSNSアカウントの累計再生回数は20億回以上になりました（2026年9月時点）。プロデューサーをはじめ、制作・ビジネス・コーポレートの各職種で、一緒に挑戦する仲間を募集しています。
カジュアル面談からのご応募も歓迎しています
ABOUT
HA-LUについて
HA-LUは2024年4月に設立した、縦型ショートドラマに特化し、メディアミックスを展開する制作会社です。ワカモノの感性と等身大の目線を軸に、自社IPの運用から企業とのタイアップ、配信プラットフォーム向けのシリーズ、リアルイベントまでを手がけています。
COMPANY DECK
事業・組織・制度の紹介資料
WHY NOW
いま仲間を募集する理由
HA-LUの作品は、SNSでの配信にとどまらず、OOHや配信プラットフォーム、イベントへと広がるようになりました。関わる人や会社が増えるほど、企画・制作・ビジネス・コーポレートのそれぞれで、作品を前に進める仲間が必要になっています。
HA-LUで働く環境には、次の3つの特徴があります。
社内の「SNS研究部」が、視聴者データや投稿・コメントを分析しています。その知見をもとに、売上・集客・コンバージョンの向上やブランディングを目指す作品の企画と台本を組み立てます。
監督、脚本家、撮影・編集、キャストなど、社内外のメンバーと一緒に作品を仕上げます。設立から2年間で1,719話を制作してきた体制があります。
自社IPや企業のアカウント、OOH、配信プラットフォーム、イベントまで、作品の届け先を組み合わせて考えられます。
HOW WE WORK
作品づくりの流れと職種
クライアントや社内の企画担当と、作品の目的や届けたい相手を確認します。
SNS研究部の知見をもとに、企画・台本・キャスティングの方向性を決めます。
監督・脚本家・撮影チームを編成し、品質とスケジュール、予算を管理します。
SNSアカウントでの配信に加え、広告・OOH・イベントなどへ展開します。
再生数やコメントの反応を振り返り、次の作品づくりに活かします。
クライアントとの窓口となり、提案から進行までをまとめて作品を形にします。
企画・台本から撮影・編集まで、作品そのものをつくります。
広報・採用・管理部門として、作品づくりを続けられる組織を支えます。
役割は作品の規模に応じて分担し、ひとつの作品を複数の職種のメンバーでつくります。
WORKS
HA-LUの作品
正義を貫く代償と、高校生たちの葛藤を描いた自社オリジナル作品。TikTok・Instagram・YouTube・Xで展開しています。
6,500万回SNS総再生（2026年7月発表）
Popteenモデルが渋谷の名所を紹介するショートドラマ4本を、自社IP「ポプるっ！」で展開しました。
970万再生ショートドラマ4本の合計
若者の挑戦を描くアカウントを共同で運営。大手町や渋谷駅のOOHにも展開しました。
940万回超第1弾「この青の途中で」のSNS総再生
MIYASHITA PARKを中心に開催した自社主催のカルチャーフェス。ステージや上映、街頭ライブを実施しました。
約8,000人2日間の延べ来場者（前夜祭含む）VALUES
大切にしている価値観
HA-LUのValueは、全員がHA-LUらしい判断や行動を自然と迅速に行えるようにするための、全社共通の基準です。
才能の完成度ではなく、素直に学び、愚直に行動し続けられるかを大切にします。量から質が生まれると考えています。
「このくらいでいいか」で止めず、量を出し切り、考え切り、やり切ります。
若さを甘やかさず、挑戦を一人にもしない。失敗を許容し、努力を評価する組織で革新を目指します。
WHO WE WANT
求める人物像
HA-LUのメンバーに職種を問わず求めるのは、何をすべきかを自分で判断して人に頼み、プロジェクト全体にオーナーシップを持つ姿勢です。社内では次の3つの問いを、日々の判断の基準にしています。
職種ごとの応募条件は、各募集ページをご確認ください。
CAREER
等級とキャリア
評価項目は職能ごとに定義し、四半期ごとに考課を行います。年齢や社歴ではなく、担った役割と成果で等級が決まります。
案件に参加し、進行と制作の基本を身につけます。
担当領域を持ち、案件を主体的に推進します。
チームを率い、複数案件の成果に責任を持ちます。
部門の戦略と組織づくりを担います。
経営の意思決定に参画します。
ENVIRONMENT
働く環境
TEAM HA-LU2026年1月時点。部門構成はコンテンツクリエイティブ・編成・ビジネスサイド・コーポレートの4つです。
SELECTION
選考フロー
これまでの経験よりも、挑戦する姿勢を重視しています。
選考の前に、お互いを知るための時間です。
実務に近い課題やトライアルで、仕事の進め方を確認します。
役員と、これからの挑戦について話します。
条件と入社後の役割をすり合わせます。
FAQ
よくある質問
応募できます。書類選考では、経験よりも挑戦する姿勢を重視しています。ご経験に応じて、アシスタント（L1）やメンバー（L2）の等級からスタートしていただけます。
必須ではありません。広告・映像・イベント・Webなど、クライアントワークやプロジェクト推進の経験を活かせます。ショートドラマ特有の知見は、SNS研究部の分析や社内のナレッジをもとに身につけていただけます。
平均年齢は25.6歳（2026年1月時点）で、20代が中心です。役員には30代も在籍しています。年齢よりも「若い心」を大切にしています。
基本は赤坂オフィスへの出社ですが、リモートワークも可能です。
事前申請制で可能です（一部制限があります）。
素直でいい人が多く、適度な部活動感のある組織です。仲が良く、仕事には真剣に向き合っています。
OPEN POSITIONS
募集職種
積極採用中PRODUCER
ショートドラマを中心に、企画から制作・配信・展開までを推進します。ビジネス・企画・制作のいずれかを起点に、作品全体を担っていただきます。
JOIN US
選考の前に、HA-LUの事業や進行中の作品、各職種の働き方についてお話しします。これまでのご経験や、これから挑戦したいことをお聞かせください。
